Diaconie
Algemeen
De hele gemeente is in het voetspoor van Christus geroepen tot dienst aan hen die geen helper hebben. Als gemeenteleden voelen wij ons geroepen om speciaal in deze dienst als diaken werkzaam te zijn. Onze taak is het toerusten van de gemeente toe en hen voor te gaan in het dienstbetoon. Ook zien wij er op toe dat het diaconaal element in de eredienst niet vervaagt.
Het college van diakenen is een onderdeel van de kerkenraad. Via het college van diakenen worden veel projecten ondersteund. Geografisch gezien zijn de projecten verdeeld in wereldwijd, landelijk en lokaal.
Het college van diakenen bestaat uit een voorzitter, penningmeester en zeven leden.
Ten behoeve van de uitvoering van het diaconaat komen de diakenen maandelijks in vergadering bijeen. De administratie van de eigen financiën wordt door de diaconie zelf uitgevoerd.
De belangrijkste taken van de diaconie zijn:
Vieren:
Dienen:
Leren:
- afvaardiging naar c.q. deelname aan diverse commissies
Visie, missie en doel
Diaconaat zien wij als een opdracht voor ons (gemeente van Jezus Christus) om ons actief en met een open houding in te zetten voor de noden en behoeften van de mensen die op ons pad komen en (tijdelijk) geen gebruik kunnen maken van gangbare voorzieningen of uitkeringen (in eigen gemeente en wereldwijd). Wij doen dit door te delen wat ons aan middelen geschonken is/wordt en te helpen waar geen helper is.
Wij willen een gemeenschap zijn, die in de geest van het Evangelie naar elkaar omziet. Een gemeenschap, waarin ieder het vanzelfsprekend vindt om onze (im)materiële middelen te delen en iedereen, jong en oud, zich naar vermogen inzet om dit te realiseren om zodoende het Koninkrijk van
God gestalte te geven in deze wereld.
Doel:
De diaconie bevordert de onderlinge verbondenheid en solidariteit met de zwakkeren in de samenleving door de gemeente actief te stimuleren bij het zorgen voor elkaar en voor de wereld. Haar taak is ook de gemeente bewust te maken van en actief te betrekken bij mensen in nood.
Beleidsvoornemens
Het beleid van de diaconie waar wij ons de komende 4 jaar op willen richten, is ontleend aan de
6 waarden zoals deze tijdens de gemeenteavond zijn vastgesteld.
In de komende 4 jaar geeft de diaconie concrete invulling aan:
Jongeren als prioriteit
Jongeren meer ondersteunen en stimuleren door hen te betrekken bij diaconale
activiteiten, zoals bij het zoeken en uitvoeren van nieuwe diaconale projecten
en hulp bij projecten in het buitenland (vb. Oost Europa)
Werkwijze:
Wij maken een plan van aanpak, o.a. bestaande uit:
Kennen/Gekend zijn
Doel:
Ons bezoekwerk beter structureren en zodoende de onderlinge samenwerking en
saamhorigheid te bevorderen
Werkwijze:
Gavengericht werken
Doel :
Gaven en talenten herkennen en inzetten naar mogelijkheden en behoeften
Werkwijze:
- het inventariseren van competenties (kennis, ervaring, gaven en talenten) binnen de diaconie
- opstellen van een plan van aanpak om problemen in de wijk eerder/beter te herkennen
- inventarisatie van de noodzaak/behoefte aan ondersteuning, begeleiding, deskundigheids-bevordering
Verdieping geloofsleven
Doel :
Intensivering van de onderlinge contacten, saamhorigheid en solidariteit
Werkwijze:
Wij maken een plan van aanpak, o.a. bestaande uit:
Solidariteit met mensen in de knel
Doel :
Niet het in stand houden of maskeren van het feit dat mensen uitgesloten worden,
maar hen helpen om hun weg te vinden in/naar bestaande voorzieningen en uitkeringen
Werkwijze:
Bewaking en evaluatie
Wij maken een plan van aanpak, inclusief tijdplanning, tussentijdse evaluatiemomenten en terugkoppeling aan de gemeente.